Masterclass Dealen met Dominantie

Trek de angel uit elk conflict

Wil jij bazigheid, manipulatie en overheersing omzetten in een respectvolle samenwerking? Als je kunt communiceren met rust en zonder overheersende emoties dan worden je werkrelaties kwalitatief beter en krijg je meer gedaan bij de ander.

Reserveer hier je plek

Dominant gedrag respectvol aanpakken bij de wortels

Mensen domineren soms ongemerkt met hun gedrag een overleg of samenwerking. Waardoor er veelal problemen in stand
worden gehouden in plaats
van dat ze opgelost worden. Als dit niet op een respectvolle manier bij de wortels wordt aangepakt,
ontstaat er uiteindelijk een gedragspatroon waardoor
de samenwerking moeizaam verloopt en mensen niet volledig tot
hun recht komen in wie ze zijn en wat ze willen betekenen in de samenwerking met anderen.

Je krijgt inzicht op het ontstaan, herkennen en switchen
van dominant gedrag
en de tools om dit in de praktijk te brengen.
Je leert emoties te sturen en daarmee de samenwerking
met mensen te sturen.

Reserveer hier je plek

Voor wie is deze masterclass?

Voor iedereen die te maken heeft met manipulatief en dominant gedrag en die

verantwoordelijk is voor het faciliteren van een effectieve samenwerking

Deze Masterclass richt zich specifiek op (leidinggevende) mensen die te maken hebben met passieve of actieve manipulatie of dominantie.
Door de gerichte switch strategieën in te zetten op dit gedrag blijft het leiderschap op de situatie intact met respect voor de gevoelens van de ander.
Voorkom energieverlies, negativiteit en conflicten door manipulatief en dominant gedrag met gerichte interventies aan te pakken.

Wanneer je de switch strategieën toepast

• Weet je het ontstaan, herkennen en omzetten van 5 passieve en actieve dominantie vormen en hoe je tot een slagvaardige en constructieve samenwerking komt

• Kun je beter focus houden op de doelgerichtheid en realisatie van doelstellingen

• Ontwikkel je emotionele veerkracht voor jezelf en je team

Vergroot je je eigenwaarde en zelfvertrouwen

• Ben je in staat om effectief te communiceren met je collega’s en je team


Dit zijn de modules van de eerste dag

  • De werking en kracht

    van het emotionele brein

  • Analytisch denken en
    grip op emoties

  • 5 vormen van

    dominant gedrag

  • Ontstaan van 5
    dominantie vormen

  • Herkennen van dominantie vormen adhv een eigen
    ingebrachte casus

Na de eerste dag ben je in staat om:

De verschillende vormen van dominant gedrag te herkennen en ben je in staat de onderliggende emoties
te benoemen en te sturen.
Je kijkt vanuit een groter perspectief naar dominant gedrag, je begrijpt hoe dit gedrag is ontstaan en je
kunt een helder onderscheid tussen persoonlijke en zakelijke betrokkenheid maken.



Dit zijn de modules van de tweede dag

  • Verdiepen vaardigheden adhv een eigen ingebrachte casus

  • Omzetten en richting geven aan dominant gedrag

  • Train je brein in anders omgaan met lastige situaties

Na de tweede dag ben je in staat om:

Weet je welke switch strategieën je kunt inzetten en hoe je onafhankelijk blijft in de samenwerking met mensen die
dominant of manipulatief gedrag vertonen.
Je kunt focus houden op de realisatie van doelstellingen en mensen helpen in
het optimaliseren van de samenwerking.

Reserveer hier je plek

OVER JOSIEN TER DOEST

Josien zet al haar kennis en talenten in om mensen te ondersteunen die vastlopen in privé of werk relaties.

Met haar achtergrond als fysiotherapeut en verschillende opleidingen op het gebied van neurofysiologie, interpersoonlijke neurobiologie en bewustzijnsontwikkeling, maakt ze mensen bewust van de kracht van ons emotionele brein.

Met behulp van de neurofysiologische switch methode laat ze mensen ervaren hoe emoties je gedrag bepalen en hoe je daar leiderschap op krijgt. Je traint daarbij je brein om beter om te gaan met ervaringen! Wanneer je (emotioneel) leiderschap ontwikkelt, realiseer je een gezonde relatie met jezelf en de mensen om je heen omdat je vanuit een andere basis en mindset relateert. Naast trajecten en consulten geeft Josien workshops, colleges en masterclasses voor scholen, opleidingen en organisaties.

Josien is directeur van de Ader Academie en ontwikkelt Switch to Leadership programma’s voor opleidingen en organisaties die een rode draad in persoonlijk-, professioneel -of innovatief Leiderschapsontwikkeling nastreven.

Datum en locatie

maandag 23 mei en dinsdag 24 mei 2022

maandag 4 juli en dinsdag 5 juli 2022

donderdag 29 september en vrijdag 30 september 2022

De locatie (Ariënsplein 1) is vlakbij het centrum van Enschede. Beide dagen beginnen we om 09.00 uur. en sluiten we af om 17.00 uur
Inclusief een heerlijke lunch op beide dagen! Er zijn slechts 8 plekken beschikbaar de eerste reserveringen zijn al binnen.

Reserveer hier je plek

Deelnemer masterclass dealen met dominantie

“Ik weet nu hoe ik dominant en manipulatief gedrag omzet in een respectvolle samenwerking waarbij gewerkt wordt vanuit intenties.”
J. Dalenoort
-Beleidsadvisieur-

“Ik begrijp nu waarom ik met sommige mensen moeite heb én weet nu wat ik kan doen om leiding te geven in het team.“

P. Frederiks
-Team Leider-

“ Ik kan mezelf veel beter staande houden en zicht houden op wat ik wil als ik samenwerk met meerdere mensen.“

A. van de Werf
-HR Manager-

Bonus: Dealen met Dominantie Werkset ter waarde van 97 euro
Als onderdeel van deze Masterclass ontvang je een werkset met daarin de belangrijkste
professionele materialen waarmee je kunt dealen met elke situatie.

De werkset bestaat uit:

• Werkboek met de NeuroFysiologische Switch Methode

• Kaartenset met 5 dominantie vormen en oplossingen
• Drama en winnaars driehoek

 

Reserveer hier je plek

Schrijf je nu in voor deze masterclass!

Er zijn slechts 8 plekken beschikbaar
en de eerste boekingen zijn al binnen!

Voor het volgen van deze 2-daagse masterclass doe je nu nog eeninvestering van
slechts 1097,-euro. De prijzen van deze masterclass gaan dit najaar omhoog.
De bedragen zijn exclusief BTW enen inclusief een luxe lunch
op beide dagen en de Dealen met Dominantie Toolbox.

In deze masterclass train je je brein om anders om te gaan met ervaringen, help jezelf en je collega’s door (stressvolle)
situaties te navigeren zonder overweldigd te raken door sterke emoties.